Od 2019 roku Lidl przyznaje wyjątkową nagrodę – Lidl Fair Pay – firmie, której polityka wynagrodzeniowa między kobietami a mężczyznami jest najbardziej wyrównana. Partnerem merytorycznym inicjatywy jest firma doradcza Korn Ferry.
Celem tej wyjątkowej nagrody jest wyróżnienie, zachęcanie i motywowanie firm do stosowania jednakowej polityki płacowej oraz dzielenia się swoimi inicjatywami, a także wspieranie rozwoju rynku.
Czy misją Twojej firmy jest stworzenie miejsca pracy sprzyjającego równości płci? Czy promowanie równości wynagrodzeń ma zasadnicze znaczenie w Twojej firmie? Zgłoś się do konkursu! Zwycięzca 6. edycji zostanie ogłoszony podczas ceremonii wręczenia nagród na początku października 2024 r. Laureat otrzyma specjalny status i prawo do posługiwania się tytułem Lidl Fair Pay.
Partnerami konkursu są UN Global Compact Network Poland oraz Fundacja Sukces Pisany Szminką, zaś patronat medialny objął Forbes Women.
